課題と解決策の一致
トップの依頼のもと、”外部の目”として課題の原因とその解消策を具体的業務・作業で解決します。
税法・会計原則に則った精確な税務を目的とする場合は、会計士とも連携可能です。貴社の抱える悩みをお聞かせ下さい。
既存の人材の活用・教育
既存の従業員に対し補助ツールを提供し、業務・作業を実践できるためのスキルを計画的に落とし込み(教育)します。
業務委託
経理業務など丸ごと請け負います。必要に応じて人材を投入し現地作業の他、リモートでの対応や既存社員への教育を実施し貴社社員のスキル向上に貢献いたします。
その他
導入したい経理システムなどがある場合は、弊社システム支援室とも連携し最適な提案をさせていただきます。
事例
建設会社O社 様
- ある営業員は一番成績が良いが人格に問題があり情報共有を一切しない。
- →そのため見込み収益が分からず追加融資のための資金繰り表の作成ができない。
- 資金繰り表作成の業務を受託
- ・営業・現場・事務で合同の会議を主導
・会議資料作成のためAの営業実績を取得
→それをもとに資金繰り表を作成し社長へ提出。
運送会社K社 様
- 分社化に伴いグループ会社税制適用
- →現財務部長では対応できず経理業務が停滞。
- 内部監査業務を受託
- ・月次で精査、修正を実施
・修正内容を元に改善マニュアルを作成・集積
→既存の経理部員へ専門知識の落とし込み(教育実施)